Inleiding > MailInsights > Rapport Baan zoeken

Baan zoeken

Gebruik dit rapport om te achterhalen welke interne gebruikers e-mails uitwisselen met banenzoeksites. Hiermee worden verzonden of ontvangen e-mails gezocht die cv's bevatten.

OPMERKING

Met het rapport worden zowel de verzonden als de ontvangen e-mails voor de geselecteerde gebruiker geanalyseerd.

Filter het rapport met de volgende criteria:

OPTIE OMSCHRIJVING
Bereik

Geef een datumbereik op of gebruik de standaardinstelling (Deze maand). U kunt alleen datums uit de laatste 6 maanden selecteren.

Rapport voor

Hier kunt u aangeven op wie dit rapport van toepassing is. U kunt het rapport uitvoeren voor alle werknemers (standaardinstelling) of voor een gebruiker of groep.

Domeinen

De lijst met domeinen in dit gedeelte wordt aan de zoekcriteria van het rapport toegevoegd. U kunt domeinen toevoegen door de URL in het beschikbare veld te typen en vervolgens op te klikken. Als u een domein wilt verwijderen, klikt u op . Met Alles wissen verwijdert u alle weergegeven URL's.

De standaardlijst met banenzoeksites bevat de volgende sites: Monster.com, Jobster.com, jobcentral.com, hotjobs.yahoo.com, careerbuilder.com, indeed.com, simplyhired.com, jobing.com, reed.co.uk, jobsearch.co.uk, monster.co.uk, totaljobs.com, fish4.co.uk en cityjobs.com.

Rapportindeling Selecteer het type uitvoer. Rapporteren kunnen worden geƫxporteerd als PDF- of Excel-bestand (.xlsx).

De resultaten van het gegenereerde rapport worden gesorteerd op datum in oplopende volgorde in een tabel weergegeven. In het rapportoverzicht boven de tabel ziet u de top 3 van gebruikers die e-mails met banenzoekdomeinen hebben uitgewisseld.

De tabel bevat de volgende informatie:

OPTIE OMSCHRIJVING
Datum De datum en tijd van de e-mail.
Afzender Het e-mailadres van de afzender.
Onderwerp

Het onderwerp van de e-mail.

OPMERKING

In de kolom met het onderwerp vindt u een koppeling naar de gevonden e-mail.

Raadpleeg voor meer informatie:

MailInsights-rapporten genereren

MailInsights-rapporten plannen

 


Was deze informatie nuttig voor u? Feedback sturen